Войти
Найдите тип поддержки и план, которые подходят вам лучше всего.
2 изображ. по запросу
29 $ без обязательств
14,50 $за изображение
Перейти на расширенную лицензию
Подпишитесь и сэкономьтеПодписка на 10 изображ.
29 $/мес.*
 2,90 $за изображение
2285513899
Фото Описание

Идентификатор стокового материала (Фото): 2285513899

Money, gender bias and salary inequality in workplace between team of equal professional employee colleagues.

Важная информация

Информация о разрешении: Подписанное разрешение модели, зарегистрированное в Shutterstock, Inc.

Форматы Фото

Автор Фото

Связанные ключевые слова

Гап
Гэп
Гендер
Пол
Род
Офис
Влиять
Возбудить
Возбуждать
Вызвать
Вызывать
Вырабатывать
Выработать
Вышивать
Вышить
Делать
Обрабатывать
Обработать
Пробираться
Произведение
Просачиваться
Работа
Работать
Труд
Труда
Трудиться
Укрепление
Удача
Успех
Азиат
Азиатка
Азиатский
Азиатско
Восточный тип лица
Монголоидная расса
Будущее
Будущий
Грядущее
Командная работа
Человек
Бизнесмен
Предприниматель
Дело
Должность
Занятие
Иов
Благосостояние
Богатство
Изобилие
Сбережения
Кассовый
Наличка
Наличные
Наличные деньги
Мотивация
Мотивировка
Доход
Заработок
Карьер
Карьера
Поприще
Призвание
Профессия
Правосудие
Справедливость
Судья
Юстиция
Взвинчивание
Инфляция
Жалование
Заработная плата
Зарплата
Бизнес вумен
Коммерсантка
Разнообразие
Разнообразность
Рабочее место
Зарплаты
Совместная работа
Равенство
Равноправие
Равность
Баланс
Весы
Взвешенность
Равновесие
Сальдо
Сбалансированность
Уравновешенность
Почтение
Респект
Соблюдать
Уважать
Уважение
Бюджет
Бюджетный
Бюджетя
Смета
Заработки
Выполнение
Достижение
Исполнение
Подвиг
Свершение
Бонус
Надбавка
Премия
Тантьема
Отказ
Отмена
Коллега
Сослуживец
Сотрудник
Сотрудница
Достоинство
Сан
Дискриминация
Разграничение
Различение
Распознавание
Боевой дух
Возможность
Шанс
Заплатить
Окупаться
Окупиться
Оплатить
Оплачивать
Платить
Платный
Получка
Уделить
Уделять
Понижать
Уменьшать
Уменьшите
Упрощать
Худеть
Единение
Единство

Категории: ЛюдиБизнес и финансы

Дата добавления: 6 апр. 2023 г.

© Shutterstock, Inc., 2003–2024.