Shutterstockは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンはイノベーションにおいて不可欠であり、これらに対応することでよりよいサービスを提供できることを理解しています。私たちはエクイティを深く重視し、人種、性別、性自認や表現、性的指向、障がい、宗教、民族、出身地などの分野にわたる多様性に取り組んでいます。Shutterstockは、コミュニティを構築するという価値観をもとに、多様なグローバルコミュニティを体現するような従業員の人材確保や、寄稿者ネットワークおよび素材ライブラリの構築を目指しています。
Requiring DEI training on unconscious bias, which teaches employees how to incorporate DEI principles in their day-to-day actions
Introducing benefits focused on supporting parents, caregivers, LGBTQ+ employees, and the well-being of all employees
Introducing new disability accommodations to support employees with disabilities
Introducing Gender Identity and Transition Inclusion policies to support LGBTQ+ employees in the workplace
Employee Groups
Our employee groups are critical to our success. Through programming connected to three key focus areas, they’re helping us create a greater sense of inclusion and belonging among community members and allies at Shutterstock.
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