Confiamos en que nuestros empleados cumplirán con su trabajo. Si necesitan flexibilidad, sobre todo cuando trabajan desde casa, nos aseguramos de que la tengan. A medida que las empresas exploran el futuro del trabajo, estamos reinventando la forma en que trabajamos para fomentar la colaboración, la productividad y la felicidad. En enero de 2022, lanzamos nuestro modelo de trabajo híbrido, centrado en satisfacer las necesidades y preferencias de los empleados de todo el mundo. Los empleados trabajarán de manera completamente remota, totalmente presencial o de forma híbrida. También estamos remodelando nuestros espacios de trabajo a nivel mundial, con el fin de tener más espacio para colaborar, innovar y crear.

¿Por qué hacer diez cosas cuando puedes lograr tu objetivo haciendo tres? No trabajamos por trabajar. Nos basamos en los datos y la información para tomar nuestras decisiones empresariales y medir nuestro progreso. Cuando todos conocemos los resultados a los que apuntamos, nos transformamos en una fuerza colectiva imparable.

Desde nuestros eventos anuales de Hackathon y Code Rage, las celebraciones festivas, la noche de micrófono abierto y las horas felices en la oficina, hasta las trivias, los bocadillos, las divertidas carreras y mucho más. Nos encanta divertirnos y relajarnos juntos. Ya sea de forma virtual o presencial, nos aseguramos de que haya muchas oportunidades para conectarnos y reírnos un poco.

The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRFs). The MRFs for the benefit package options under the Shutterstock, Inc. Consolidated Benefits Plan are linked here.