Confiamos em nossos funcionários com suas funções. Se precisam de flexibilidade, principalmente durante o trabalho remoto, garantimos que eles tenham. À medida que as empresas caminham para o futuro do trabalho, estamos reimaginando a forma que trabalhamos de maneira que incentive a colaboração, produtividade e felicidade. Em janeiro de 2022, lançaremos nosso modelo de força de trabalho híbrida, focada em atender às necessidades e preferências dos funcionários ao redor do mundo. Os funcionários podem passar a trabalhar de forma totalmente remota, totalmente na empresa ou de maneira híbrida. Também estamos reformando nossos espaços de trabalho globais, criando mais espaço para colaboração, inovação e criação.

Por que dez etapas se você consegue ter conquistas em apenas três? Não trabalhamos simplesmente por trabalhar. Confiamos em dados e insights para guiar nossas decisões de negócios e medir o progresso. Quando todos sabemos o resultado para o qual estamos nos dirigindo, ficamos coletivamente imbatíveis.

Com eventos anuais de Hackathon e Code Rage, comemorações de fim de ano, noites do microfone aberto e happy hours, bem como jogos de conhecimento geral, sessões de lanches, corridas divertidas e mais, adoramos nos divertir e relaxar juntos. Seja virtual ou pessoalmente, fazemos questão de proporcionar muitas oportunidades de nos conectarmos e rirmos um pouco.

The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRFs). The MRFs for the benefit package options under the Shutterstock, Inc. Consolidated Benefits Plan are linked here.