Çalışanlarımıza, işlerini tamamlayacaklarına dair güvenimiz tam. Esnekliğe ihtiyaçları varsa, özellikle de evden çalışırken, buna sahip olacaklarını garanti ederiz. Şirketlerin gelecekte nasıl çalışılacağını anlamaya çalıştığı bu dönemde iş birliğini, verimliliği ve mutluluğu artıran çalışma biçimimiz ile devam ediyoruz. Ocak 2022 tarihinde, dünyanın her yerinden çalışanların ihtiyaçlarını ve tercihlerini karşılamaya odaklanan Karma iş gücü modelimizi başlatıyoruz. Çalışanlar ya tamamen uzaktan, ya tamamen sahada ya da bu ikisinin Karması şeklinde çalışacak. Ayrıca küresel çalışma alanlarımızı gözden geçirerek iş birliği, inovasyon ve yaratıcılık için daha fazla alan oluşturuyoruz.

Bir şeyi üç adımda yapmak varken neden 10 adım olsun? Çalışmış olmak için çalışmıyoruz. İşletme kararlarımızı almak ve gelişmemizi ölçmek için verilere ve istatistiklere güveniyoruz. Varmaya çalıştığımız sonuçları herkes öğrendiğinde kolektif olarak durdurulamaz olacağız.

Yıllık gerçekleşen Hackathon ve Code Rage etkinliklerinden, tatil kutlamalarına, açık mikrofon gecelerinden, ofiste yapılan happy hour’lara, ıvır zıvır bilgilere, abur cubur saldırılarına, eğlence koşularına ve bunun gibi daha birçok şeye; beraber eğlenmeyi ve gevşemeyi seviyoruz. İster sanal ister yüz yüze olsun, birbirimizle bağlantı kurmamızı ve beraber gülmemizi sağlayacak birçok fırsat sunacağımızdan emin olabilirsiniz.

The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRFs). The MRFs for the benefit package options under the Shutterstock, Inc. Consolidated Benefits Plan are linked here.