Shutterstock은 직원들이 자신의 일을 완수할 수 있음을 믿습니다. 누군가 재택 근무처럼 유동적인 형태로 근무하고자 한다면 우리는 그렇게 할 수 있도록 해줍니다. 업무의 미래를 탐색해 가는 여느 회사들과 마찬가지로 Shutterstock에서는 협업과 생산성은 물론 행복함까지 높일 수 있는 업무 방식에 대해 생각하고 있습니다. Shutterstock은 2022년 1월부터 전사 사원들의 요구와 선호도에 맞춘 다중적 형태의 근무 모델을 시작합니다. 직원들은 재택 근무만 하든, 출퇴근 근무만 하든, 두 가지를 병행하든 원하는 대로 할 수 있습니다. 또한 Shutterstock에서는 협업, 혁신, 창조를 위한 공간을 더욱 확보하고자 글로벌 업무 공간을 활성화합니다.

세 가지를 완료하면 되는 곳에서 왜 열 가지 일을 하고 있어야 할까요? Shutterstock에서는 일 그 자체가 목적이 되어 일하지 않습니다. 우리는 데이터와 인사이트를 기반으로 하여 비즈니스 결정을 내리고 진행 상황을 측정합니다. 모두가 힘을 합쳐 무언가를 추진했을 때 어디까지 이룰 수 있다는 것을 모두가 알고 있다면, 그 순간의 우리 모두를 막을 수 있는 것은 아무것도 없습니다.

해마다 열리는 해커톤과 코드 레이지 행사부터 휴일 행사와 오픈 마이크 나이트, 오피스 해피아워는 물론 퀴즈 행사, 스낵 어택, 펀런 등에 이르기까지 우리는 긴장을 풀고 즐길 수 있는 것들을 사랑합니다. 온라인이든 오프라인이든 Shutterstock에서는 서로를 연결하고 그 과정에서 웃음꽃을 피우는 기회가 늘 있습니다.

The Transparency in Coverage Final Rules require certain group health plans to disclose on a public website information regarding in-network provider rates and historical out-of-network allowed amounts and billed charges for covered items and services in two separate machine-readable files (MRFs). The MRFs for the benefit package options under the Shutterstock, Inc. Consolidated Benefits Plan are linked here.